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科技日报记者 雍黎

对人材重庆两江新区给出年夜手笔。11月15日，两江新区召开人材工作座谈会，正式对外发布《重庆两江新区关于实行人材强区计谋 助推高质量成长的定见》（以下简称《定见》）等一揽子人材新政。

据先容，《定见》旨在周全晋升国度级新区人材竞争上风，尽力把两江新区扶植成为中国西部高端人材会聚高地、立异创业缔造优选之地、国际人材来往便当之地。《定见》指出，将来5年，将实现人材对两江新区经济增加的进献率不低于40%，人材工作整体程度全市领先。

为共同《定见》实行，两江新区还拟定了《“两江人材”十条》普适性政策和《重庆两江新区引进高条理人材若干政策的实行细则》《重庆两江新区高技术人材培育引进鼓励法子（试行）》《两江新区教育优异人材引进暂行法子》《重庆两江新戋戋属公立医疗机构卫生优异人材引进培育实行细则》4个具体的实行政策，构成了“1+4”的人材政策新系统。在人材政策构建的金字塔中，既有凸起“塔尖”的高条理人材政策，也有笼盖“塔基”的技术人材、青年人材政策。对引进的高条理人材和项目团队，将最高赐与3000万元的帮助，出格优异的国表里一流科技学家及团队可以“一事一议、一人一策”体例进行认定和撑持，最高赐与1亿元的经费帮助。

两江新区党工委委员、管委会副主任皮涛传递人材工作环境及2018年人材鼓励政策兑现环境。现场，高条理人材代表及院士工作站代表、博士后工作站点代表领取2018年度人材鼓励政策嘉奖。

高条理人材代表领取2018年度人材鼓励政策嘉奖。雍黎 /图

据领会，最近几年来，两江新区延续在人材成长机制、政策、体例、平台、办事上立异、用力，尽力营建“近悦远来”的人材生态情况，助推新区高质量成长。依托“留创园”“留学报国基地”“欧美同窗会”“两江协同立异区”“两江数字经济财产园”等人材引育重点平台，两江新区累计引进培养各类高条理人材467人，已建成院士专家工作站16个、博士后工作（活动）站35个，海智工作站16个，累计兑现高条理人材鼓励政策230人次、发放人材专项资金近3000万元。