启荣信息网移动版

人平易近网北京6月14日电 （记者鲍聪慧）按照北京产假最新尺度，从2021年11月26日起头计较，女方除法定的产假外，享受的耽误生养假由30天增添至60天，即158天。近日，有网友在人平易近网“带领留言板”上反应，本身于2022年2月7号起头休产假，可是单元不给本年休产假的所有女职工158天产假，宣称还处于政策解读阶段，但愿能帮忙解决这个困难，庇护女职工的正当权益。

网友留言及答复。人平易近网“带领留言板”截图

收到题目后，向阳区卫生健康委答复：按照北京市生齿与打算生养条例第四章第十九条：按划定生养后代的夫妻，女方除享受国度划定的产假外，享受耽误生养假六旬日，男方享受陪产假十五日。男女两边休假时代，机关、企业事业单元、社会集体和其他组织不得将其解雇、与其消除劳动或聘请合同，工资不得下降；法令还有划定的，从其划定。女方还处在产假和30生成育假休假时代的，可以依照新划定享受耽误至60天的生养假，女方已竣事产假和30生成育假休假满一天及以上，不在补休耽误生养假。

针对该网友反应的题目，向阳区卫生健康委对北京恒赢智航科技有限公司进行了督办，对其宣讲政策律例，该公司的负责人回应会严酷依照政策履行，员工可以正常申请。

分享让更多人看到