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集会不时催、表格满天飞、档案处处堆……各类情势主义的“软钉子”一度占用下层干部年夜量时间、花费年夜量精神。党的十九年夜以来，党中央把整治情势主义为下层减负作为党的作风建设的首要内容来抓，统筹摆设、延续推动，解决了一批凸起问题，刹住了一些歪门邪道。但也应望到，作风问题具备固执性以及频频性，情势主义、权要主义之弊非一日之冷，从根子上减轻下层包袱也非一日之功，只有以钉钉子精力常抓不懈、久久为功，以自我革命精力找准病灶、有的放矢，才能让下层干部真正卸下负担、轻装前行，以作风转变促事情落实。

情势主义恶疾，本源是政绩观错位、责任心缺失。有的向导只顾本身所谓“政绩”掉臂下层现实，拍脑壳决议计划、拍胸脯蛮干，热中于弄“质料政绩”“数字政绩”“形象工程”“体面工程”，急功近利、急于求成，上面动动嘴、下层跑断腿；有的向导责任心缺失，打着“属地管理”的灯号，把本该本身承当的责任甩给下层，把问责作为推卸责任的“挡箭牌”，以“层层传导压力”之名行“层层卸责甩锅”之实……各级向导构造以及向导干部要树牢造福人平易近的政绩观，斟酌问题、摆设事情多想一想是否给下层增长了无谓的包袱，变“给我上”为“跟我上”，层层发力做好打根本、利久远、出实效、创实绩的事。

为下层减负，不克不及简略地“一减了之”，乃至“从一个极度走向另外一个极度”，而是要坚持立破并举、激浊扬清，出力转变思想观念、向导方法以及事情方式，解脱“不开会就是不器重，不发文就是不作为”的路径依赖，破除了“事情干患上好欠好，端赖质料汇总表”的僵化思惟，切实改良事情作风、晋升治理效能。推进文风会风向短实新转变，发“小快灵”“接地气”的文，不发不切现实、内容浮泛的文；开务实管用、解决问题的会，不开年夜呼隆、走过场的会；推进督检考从名目繁多、多头重复向少而精、深而实转变。从简略考“质料”、查“陈迹”向重点考绩效、望“潜绩”转变，从一味挑错误、随便发号出令向既发明问题又匡助解决问题转变；用好年夜数据、云计较等技能手腕，冲破数据壁垒，增强信息资本同享，把“表哥”“表姐”从填表报数的束厄局促中解放出来。宏扬“四下下层”良好传统，推行“街乡吹哨、部分报到”“平易近呼我为”“接诉即办”等立异做法，形成层层提效能、人人抓落实的优良场合排场。

下层是党的在朝之基、气力之源，下层干部是党的各项目标政策的鼓吹者、执行者、落实者。为下层减负要把松绑减负与关爱赋能连系起来，对下层多一些济困扶危、少一些责备求全，让下层干部少一些尴尬、多一些资本，更好担任作为、做事创业。为此，既要厘清下层权责鸿沟，下层该干甚么活、能办甚么事、应担甚么责一目明了，避免泛起“‘属地管理’是个筐，啥活都去内里装”的征象；又要经由过程深化改革向下层放权赋能，推进社会资本、管理权限、人财物等向下层一线歪斜，加年夜对下层干部的体贴关爱力度，促成责权力同一，切实解决“小马拉年夜车”“望患上见的管不了，管患了的望不见”等问题。