员工自建群内无合规人员管控!监管警示微信展业管控失效问题
时间:2024-08-02 06:00 点击:次
监管警示券商员工自建客户微信群内无合规人员管控的风险。 8月1日,澎湃新闻记者发现,在近日河北证监局在下发的河北证券期货机构监管通讯2024年第2期 (总第6期)(下称“《监管通讯》”)中,对微信展业管控失效问题进行了风险警示。 《监管通讯》表示,针对员工使用个人微信开展营销活动,部分机构未能实施有效合规管控,未能及时发现和处理员工违规执业行为。具体而言,员工微信展业违规行为,主要表现在三个方面。 一是无资质人员通过个人微信提供服务。部分员工在未注册登记为证券投资顾问的情况下,就证券市场、证券品种走势、投资证券可行性,向客户发送个股分析、预测或建议等相关信息;部分无基金销售资格的员工,向客户宣传、推介基金产品。 二是有员工通过客户微信群违规展业。有员工自建客户微信群,群内无合规人员管控,有的投顾人员利用微信群发布误导性陈述的信息,提供具体的投资建议、不提示潜在风险,执业生态极不健康。 三是利用个人微信朋友圈违规营销。有的员工使用微信朋友圈宣传私募基金等高风险产品,向普通投资者主动推介风险等级高、投资偏好不匹配的产品。有的员工自行编辑发布销售产品的推介信息,使用带有收益有保障、本金无忧等具有保证收益内涵的话术开展产品宣传。 因此,《监管通讯》要求,机构应切实加强对经纪业务营销活动的统一管理,务必把牢对员工微信展业行为的合规管控,严格落实从业人员管理的各项规定要求,确保规范发展。 “首先,是要严格落实客户营销留痕的管理机制,全面推广使用具有统一留痕功能的办公系统。员工使用个人微信开展投顾服务、基金宣传等,必须严格执行留痕管理要求,确保微信展业过程全流程、长时效保存。”《监管通讯》指出。 《监管通讯》进一步指出,其次,是要切实承担合规管控职责,经营机构应对员工微信展业情况建立事前警示、事中监控、事后纠错机制,确保及时发现员工违规执业行为,及时应对可能涉及的舆情事件。 “最后,是要加强对员工执业行为的教育引导,树立合规的行业文化,提高合规展业意识,督促员工在营销活动中,严格把控个人的言行,自觉提升个人专业能力和道德素养。”《监管通讯》要求。 此外,除了对微信展业管控失效问题进行风险警示,河北证监局还在《监管通讯》中,警示了员工超越授权执业问题、文件错报、漏报、迟报、质量不高问题等风险。 《监管通讯》表示,部分经营机构及从业人员合规意识淡薄,存在超越授权范围展业的违规行为。例如,有证券公司总部取消了分公司“证券经纪业务”资格后,从业人员仍然从事客户开发等证券经纪业务,且长期将客户下挂在其他具备“证券经纪业务”资格的营业部名下;个别证券公司允许分支机构的员工超越证券法授权,从事代理催收债权等工作。 “以上情况,各机构应高度重视,严格按照公司授权范围经营,并通过增加合规培训、明确执业权限、加强监测监控、强化检查问责等方式,防范员工出现超授权执业违规的情形。”《监管通讯》称。 针对文件错报、漏报、迟报、质量不高等问题,河北证监局在《监管通讯》中重申,辖区各机构应严格严肃对待各项文件报送工作。备案报告事项,应严格执行河北证监局官网公示的报送要求,对于经常性错报、漏报、迟报的机构,河北证监局将下发核查问询函,要求书面说明原因。对于敷衍应对自查工作的,该机构将列入后续的重点检查范围。 (责任编辑:王擎宇) |