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极越夏一平现身上海办公室与员工切磋解决方案。

彭湃新闻记者从极越汽车外部领会到，12月12日上午，极越CEO夏一平现身公司总部办公室。夏一平暗示，他现身一是为了向员工证实本身并未跑路，要与公司共渡难关，二是与员工面临面沟通解决方案。

图为极越CEO夏一平

网络视频显示，夏一平被浩繁员工围住。员工的诉求次要包含，缴齐社保、医保以及公积金等，发下班资，给员工“N+1”的赔偿款。夏一平归应称，知道年夜家都很朝气，列位随着咱们干了这么永劫间，也很谢谢，“这些问题都在解决，如今在跟年夜家沟通，若是回避就不会来了。”有极越外部员工向彭湃新闻记者证明了这一说法。

据外部人士透露，在履历了短期的紊乱以及围堵之后，员工情感根基获得平复，而夏一平则在通明的办公室内现场办公，接洽各方追求解决法子，员工在现场也能够望到夏一平本人，网传的围堵排场已经暂时竣事。

据透露，公司认为，12月11日公司给出的解决方案较为粗拙，夏一平允在争夺在与员工沟通后，给出更为详细的解决方案。

12月11日，彭湃新闻记者从极越员工处领会到，公司人力资本部分已经经分别与员工谈话，并给出了两个选项，一是继续留在公司但不发工资、不交纳社保；二是打点离任，后续可支付“N+1”赔偿。

“他今朝的次要使命就是融资，他也在踊跃接洽投资方追求匡助。”外部人士向彭湃新闻记者透露。

另外有多位极越外部人士透露，股东baidu已经经遏制向极越投资。对此，彭湃新闻记者接洽baidu方面，截至发稿还没有获得归应。

日前，极越汽车深陷谋划不善的传说风闻之中。

12月11日，极越汽车CEO夏一平在公司外部信中暗示，公司将归并本能机能重复部分以及岗亭、减少短时间内不赚钱名目，入进“守业2.0阶段”。

他认为，今朝整个汽车工业在掀起新一轮的提效风暴，不管是复活的守业公司，仍是老牌的第梯队玩家，年夜家都在聚焦焦点方针，优化组织架构乃至调整供给链生态方面入行结构，从新入行资本的整合。

“一场加倍剧烈的战役行将到来，咱们整个谋划层既感触兴奋，又感触治理方面更年夜的责任以及压力，治理层将尽心尽力，与年夜家共渡难关。”夏一平说。

夏一平认为，公司必需入进极越守业的2.0阶段，在新的守业期必需做好如下4个方面的工作：坚持焦点技能的持久投进以连结当先上风；增强贩卖以及服务才能建设以应答剧烈的市场竞争；归并本能机能重复的部分与岗亭，变化低效的外部事情流程；减少短时间内没法晋升财政体现的名目。他提到，公司肯定了各个营业线下阶段的方针、执行规划以及必要的资本，已经经获得股东们充实的领会以及全力支撑。

12月11日晚间，极越民间账号发布关于极越近期一些环境的阐明。此中提到，新车交付环节正常，近期策略调整进程中可能会泛起部门用户交车缓慢的环境。今朝，极越正在协调各链条气力，全力推动新车交付，将车辆绝快交到用户手中。关于供给商互助，极越正在踊跃入行财政调整，有序放置金钱领取。