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图为娃哈哈发布的声明

娃哈哈9月7日在微博就此前“要求员工从新签署劳动合同”等报导发布声明称，工会从未据说“娃哈哈维权委员会”的相干信息，今朝工会也未收到所谓“娃哈哈维权委员会”提起的诉讼信息；据工会领会，杭州娃哈哈团体有限公司职工持股会外部股分归购事宜颠末会员代表年夜会全体决定经由过程，相干协定由持股会会员志愿签署，正当有用，不存在损害持股会会员的情景；针对萧山顺发股权让渡问题，据工会领会，是萧山顺发正常股东变动股权让渡正当有用，合适相干法令律例，并经工商部分审核确认，并没有外界测度特殊缘由。娃哈哈暗示，今朝工会的治理及事情秩序所有正常。

凭据中国产业报9月6日报导，多位娃哈哈团体前员工以及外部人员称，由于娃哈哈团体近期要求员工从新签署劳动合同、以较高价格收受接管员工持股会股权，日前已经有几十名员工倡议集体诉讼维权并已经入进司法法式，坐等法院正式受理。

引发以上诉讼案件间接的导火索是，2024年8月以来，娃哈哈团体员工陆续被要求终止与娃哈哈团体的合同，转而改成与宗馥莉节制的宏胜饮料团体签定劳动合同，改签劳动合同今后，员工在娃哈哈团体享有的“干股份红”待遇被完全取缔，浩繁员工十分管心本身的将来收进也无法获得保障。