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9月18日，2024年宝山科创人材周正式启动！宝山迎来一年一度的人材嘉会，吹响“才涌三江 聚宝成山”的成长调集号。

栽梧引凤，招才引智真心至心

本次勾当由区委组织部、区人材事情局联合区相干部分配合举行，推出“三江创坛”“科创下战书茶”“口岸音乐会”等71项人材勾当，涵盖精美赛事、论坛沙龙、政策宣介、优享服务等多个种别，范畴笼盖宝山全境。相比以去，这次勾当数目加倍丰硕、类型加倍多样、品质加倍晋升，全力为宝山高品质成长调集人材、会聚人气。勾当现场，市人材事情局（市本国专家局）副局长郭磊，区委常委、组织部部长高路，区委常委、副区长王鼐配合启动2024年宝山科创人材周系列勾当。

“在全市人材事情的邦畿中，宝山也打造了不少特点亮点。本年，第二届科创人材周作为宝隐士才事情特点品牌之一，已经被归入2024年“海聚英才”立异守业勾当月，推出多项人材勾当，充实展现宝山区委、区当局的爱才之心、引才之切、用才之诚。”启动典礼上，市人材事情局（市本国专家局）副局长郭磊对宝山事情予以确定，并夸大宝山要坚持以高程度人材高地建设为总抓手、总牵引，找准人材成长之路。要抢抓策略机会，打造合适人材需乞降等待的高质量生态圈。要充实贯彻党管人材目标，凝聚推动高程度人材高地建设的壮大协力。

“咱们的招才引智只有入行时，没有实现时；咱们的人材政策只有进级版，没有终极版；咱们的人材服务只有更得意，没有最得意。朴拙接待全国英才来宝山同谋高品质成长、共创更夸姣将来！”区委常委、组织部部长高路在致辞中向各方英才收回真挚约请，并以“以赛引才、勾当链才、服务留才”为关头词，向年夜家先容宝山科创人材周的特点的地方。在加年夜人材引入力度的同时，宝山还踊跃为泛博人材搭建交流对接平台，推出各种特点优享服务，全力营建近悦遥来的人材成长生态，为宝山“北转型”成长以及“一地两区”建设会聚气力。

搭建桥梁，培养繁茂“人材丛林”

本年，在市委组织部、市人材事情局以及市海聚英才成长促成会的年夜力支撑下，宝山推出“科创人材训练营”，并胜利进选全市“海聚英才”立异守业勾当月系列勾当，遭到社会各界普遍的体贴以及存眷。这次训练营将约请资深专家、业界年夜咖前来讲课，入一步助力人材培育守业思惟、晋升立异才能。现场，市海聚英才成长促成会秘书长徐文亮为训练营授旗，宝山“科创杯”获奖企业代表下台接旗。

为充实阐扬“以赛引才”“以赛招商”作用，自2021年起，宝山已经一连举行四届“科创杯”立异守业年夜赛，今朝已经有57家优异企业落地宝山。本年，第四届“科创杯”年夜赛共吸引来自天下各地的591个名目报名参赛，经由过程剧烈比赛以及层层挑选，终极有36个名目锋芒毕露。区委常委、副区长王鼐，市人材事情局计划研究处（守业引导处）、区科创委、区经委为第四届“科创杯” 立异守业年夜赛的获奖代表们发表证书以及奖杯。

科创暖土何故吸惹人才近悦遥来？宝山用举措给出了谜底：高质量的人材生态、开放无力的人材政策、机动多样的激励行动、立异优质的服务保障，和丰硕多样的赛事勾当等。为了让人材疾速、正确地得到这些政策以及资本，宝山还出格体例了《宝隐士才成长导航》，助力人材在宝山“事情糊口全无忧”。现场，区委组织部副部长、区人材事情局局长阳晖发布《宝隐士才成长导航》，精准梳理宝山爱才惜才的最新政策以及务虚行动，为人材成长“保驾护航”。

洞开度量，打造人材憧憬之地

这些年，宝山抢抓机械人工业进级换代、超过成长的窗口期，经由过程产业泥土以及科创生态两重滋养工业成长。往年，宝山区机械人及智能制造工业产值到达680多亿元，占全市产业机械人产值的三分之一，工业支柱效应慢慢呈现。而人形机械人可以说是机械人畛域技能的制高点，也是将来科技竞争以及工业成长的新标的目的。现场，国产人形机械人龙头企业宇树科技开创人王兴兴作大旨演讲，为年夜家讲述关于机械人的精美故事。

最初，来自上海人工智能研究院、上海年夜学智能制造及机械人中间、复旦年夜学工程与运用技能研究院、区经委等分歧行业的佳宾环抱若何将人工智能与机械人巧妙连系，助力宝山机械人工业迭代进级的话题开展讨论，为宝山高品质成长踊跃建言献策。

同享成长机会，共筑出路胡想，双赢夸姣将来。比年来，宝山区充实阐扬自身特点以及上风，踊跃构建宝山“1+N”人材政策系统，纵深推动市高条理人材全周期服务“一件事”改革试点事情，延续擦亮人材港、樱花卡、“科创杯”年夜赛等品牌显示度，不竭提高人材集聚度、扩展引才朋侪圈、晋升才企得到感。下一步，宝山区将坚持问题导向，切实把人材需求清单转化为问题清单、使命清单、结果清单，探索加倍精准的人材服务机制，营建近悦遥来的人材成长生态。