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记者王珂然9月20日报导：近日，中智经济技能互助股分有限公司正式发布了首份情况、社会及管理（ESG）陈述。陈述以“新质赋能，‘智’绘将来”为主题，环抱情况、社会、管理三个维度，具体论述了中智股分2023年度在践行国度策略、完美公司管理、推进绿色成长、坚持立异驱动、践行社会责任等方面的履责理论以及功效。

陈述经中国企业社会责任陈述评级专家委员会综合评定为四星半级。企业社会责任陈述评级是中国权势巨子的社会责任陈述第三方评估。

陈述显示，中智股分2023年组织展开了300余场线上、线下的雇用勾当，提供跨越300万个待业机遇。“助残待业”专项勾当吸引71家央企发布了542个残疾人职位，雇用人数1038人，1397名残疾人介入送达简历。别的，中智企业俱乐部致力于构建行业交流渠道，联合倡议“818 HR Day”职场公益名目，举行中智企业俱乐部智樱会系列勾当，有用激起品牌活气，巩固人力资本服务行业的当先职位地方。

陈述具体展现了2023年中智股分在完美科技立异体系体例机制、展开重点立异事情及推进数字化转型成长等方面的行动：缔造性提出以人力资本数字化服务为根本，涵盖人材服务、薪酬财税、人材设置装备摆设、康健福利、机动用工、治理征询“6+1人力资本服务解决方案”；制订“数字化”成长策略，以数字化变化探索新营业、新模式以及新标的目的，推进数字化转型走深走实。

面向将来，中智股分暗示将继续擦亮国资央企底色，在促成待业守业、助力墟落振兴、加速数字化转型等方面踊跃作为，为社会的协调、调和以及可延续成长进献中智气力。