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界面新闻记者 | 肖芳
界面新闻编纂 | 宋佳楠

近日，一封长达15页的外部举报信在网络上迅速流传。举报人为IBM年夜中华区原数据、人工智能与主动化营业（DAA）总司理李红焰，其举报IBM年夜中华区董事长陈旭东存在多项不妥举动，触及背反公司政策、收纳贿赂、背反窃密协定、决议计划失误、拉帮结派、任人唯亲，和对不听话的员工入行冲击抨击等“七宗罪”。

图为网传举报信截图

李红焰在举报信中称，本身在9月30日下战书忽然接到陈旭东的通知，被以第三季度事迹未达标为由消除合同。其对此暗示震惊，认为本身汗青事迹始终体现优秀。

10月15日，界面新闻接洽上了陈旭东本人，但他未对此事入行侧面归应，而是让记者与公关部分沟通。

IBM民间此前有所亮相，称“高度器重并完全查询拜访任何可能背反公司贸易举动原则的举动。咱们不合错误员工的小我环境入行讨论，将继续专一于服务年夜中华区的客户。”

一名IBM外部人士奉告界面新闻，李红焰所在的IBMC（国际贸易机械中国有限公司）今朝已经开启裁人，其本人的离任或者也是裁人的一部门。对此，IBM方面暂无归应。

IBM中国频仍裁人以及其事迹下滑有间接瓜葛。该公司2023年财报显示，其亚太地域在总体收进中的占比仅有18.92%，遥低于美国市场51.19%的程度，也低于欧洲、中东等地。此中，2023年IBM在中国的收进降低了19.6%。

界面新闻从另外一位认识IBM中国营业的人士处领会到，巅峰期时，IBM在中国的定单多到接不外来，是比来一两年起头泛起无名目可做的环境。

往年以来，IBM中国就有一些营业被撤消。本年8月，这家老牌IT巨擘又入行了新一轮裁人，其分公司IBMV下设的IBM中国体系中间撤消，北京、上海、年夜连等地的一千多名研发以及测试员工被裁，中国体系试验室的研发事情也被转移到海外其余IBM根本举措措施基地。

在8月的裁人中，被裁人工被通知最初事情日为10月31日，此中在9月13日签定离任协定的员工可得到N+3的赔偿，9月20日前签定离任协定的员工将得到N+1的赔偿。但该赔偿方案并未获得被裁人工的承认，部门员工自行组织以及公司会商，但并未获得IBM中国公司踊跃归应。

而这次李红焰由于事迹未达标问题被要求离任，一样未得到其本人的承认。在这封发给IBM中国区全体员工的外部信中，李红焰称，其被开革是陈旭东对本身的冲击抨击举动。

在这封信中，李红焰指控了陈旭东率领IBM员工以及营业火伴到夜店背反公司政策、收受营业火伴的礼物券以及现金等价物、屡次背反窃密协定向非成员及营业火伴泄漏秘密信息等不妥举动。

据上述IBM中国区员工暗示，这些举动IBM公司外部都有明确的红线，任何人都不克不及背反。这类红线严苛到员工出国出差，给共事伴手礼都只能在几十元人平易近币之内。

“若是查询拜访失实的话，确定会见临处分。”该员工说道。

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“倒反天罡”仍是积怨已经久？IBM年夜中华区的26大哥员工写信举报董事长

近日，IBM年夜中华区的一封长达15页的外部举报信引起暖议，举报信矛头直指IBM年夜中华区董事长陈旭东，指控其在企业治理中存在多项不妥举动。

26大哥员工，15页陈述举报董事长

据悉，举报信来自一位在IBM事情了26年的老员工李红焰，其曾经任IBM年夜中华区数据、人工智能与主动化营业（DAA）总司理。之以是举报，则与其被辞退一事无关。2024年9月30日下战书，陈旭东以李红焰第三季度事迹未达标为由，决议消除与其的劳动合同。李红焰对此暗示震惊，并在10月8日清晨向全体IBM中国共事收回举报信，指出陈旭东存在收受渠道馈赠、暗里泄露公司秘密、决议计划失误、拉帮结派、任人唯亲、对不听话的员工冲击抨击等问题。

举报信中枚举了陈旭东的多项不妥举动。此中，陈旭东被指控率领IBM员工以及营业火伴到夜店卡拉OK，背反了IBM的多项公司政策；收受营业火伴的礼物券及现金等价物，背反了IBM的商务招待以及礼物公司指令；屡次背反与IBM签署的窃密协定，对非窃密协定成员及营业火伴泄密；在营业火伴端妄议IBM员工的进献及薪资，做出误导性或者不诚笃的声明；和对举报其不妥举动的员工入行冲击抨击。

别的，李红焰还具体报告了陈旭东经由过程推广《中国年夜海洋区增强续效治理条例》，对分歧级此外员工入行区分式地变相降薪。如：“9月23日口头通知员工，25日颁布发表该条例，而稽核的时间是10月份，仅以七、八、9月的绩效决议每一位贩卖是否降薪。颁布发表到竣事稽核时间仅仅3个事情日。请问这个条例是为了降薪仍是仍是为了鼓动勉励年夜家最初3天尽力事情?”并称”该治理条例紧张背反劳动法，并且只针对中国员工，只针对B9/B10员工。“

该员工还对陈旭东小我不在降级降薪之列提出质疑，称：“IBM员工一个季度做患上欠好就降级降薪，B10降到B8，薪水降半，但拿IBM万万级年薪，对IBM中国3季度事迹卖力的间接责任人陈旭东董事长为啥不在降级降薪之列，这是赤裸裸的双标以及‘办公室霸凌’。”

值患上注重的是，这封举报信还同时附上了英文版，内容详实，层次清楚。

该封举报信枚举了陈旭东的多项不妥举动

10月13日，IBM民间确认了举报信的存在，并归应称：“高度器重并完全查询拜访任何可能背反公司贸易举动原则的举动。咱们不合错误员工的小我环境入行讨论，将继续专一于服务年夜中华区的客户。”截至发稿前，陈旭东未对举报信中的指控作出归应。

除了了枚举陈旭东的不妥举动，李红焰在举报信中还表达了本身对IBM的深挚豪情。她称本身为“一个深爱IBM的IBM中国平凡员工”，并暗示在IBM养成为了“科技向善”的价值观。然而，面临陈旭东的举动，她不能不选择站进去揭破原形。

举报信暗地里，IBM裁人风浪余威

本年以来，IBM中国屡次因裁人引发存眷。本年八月，一则关于“IBM中国裁人”的动静引发普遍存眷。据悉，IBM将完全关闭其在中国的研发部分，触及员工数目跨越1000人。这一决议次要波及IBM中国部属的CDL（IBM中国研发中间）以及CSL（IBM中国体系中间）两个部分，其次要职责是研发以及测试。

据悉，8月23日，一位IMB员工网络发文称“正加着班呢 权限没了”，在此以前近一周已经有传言称要裁人，随后该员工向向导扣问，确认了传言为真，并暗示刚获得动静。

IMB员工网络发文称“正加着班呢 权限没了”

随后在8月26日周一，IBM召开了短短3分钟的集会，颁布发表完全关闭IBM中国研发部分，之后间接堵截了集会。据传，这次裁人波及了上千名员工，相干员工将得到N+3赔偿，即员工每一事情一年，将得到一个月工资的抵偿，外加3个月工资。有部门员工对此赔偿方案暗示不满，但愿可以或许争夺到更多抵偿。另有员工暗示，三分钟的年夜会裁人通知，让本身感触被耻辱，连个客套的谢谢进献都没有。

关于后续的营业，IBM中国在归应关于研发部分裁人的动静时称：“IBM会凭据必要调整运营，为客户提供最好服务，这些变革不会影响咱们为年夜中华区客户提供支撑的才能。”

资料显示，IBM在1979年正式入进中国市场，壮盛时期员工总数曾经接近2万人，今朝颠末裁人后，‌IBM在中国员工总数仍跨越1.2万人。

撤消研发部分与IBM年夜中华区比年来利润降低脱不开瓜葛。前文所提举报信中，李红焰就正面透显露IBM年夜中华区比年来事迹不达标。李红焰称：“两年来，IBM年夜中华区在陈旭东董事长向导下没有阻拦下降负增加，IBM中国在3季度也没达标。”

出名经济学者盘以及林暗示：“IBM所对准的面向企业提供数字转型、云计较、智能服务等方面竞争十分剧烈，在海外要面对亚马逊、google、微软等巨擘的打压，在中国区也要与华为、腾讯等企业一争高下。”

不外，盘以及林也暗示：“IBM仍然明确亮相，公司望好AI营业在中国的增加空间，将来将继续操纵在技能以及征询方面的丰硕教训提供服务，减少研发部分‘不会影响为年夜中华区客户提供支撑的才能’。”