登报喊话离岗员工归来上班，后续入铺来了！吉林国资委称“是否吃空饷”已经报告请示下级
时间:2024-11-20 10:20 点击:次
本文来历：期间财经 吉林国企发布通知布告“劝离岗员工归来上班”有后续入铺。 11月18日，南边都市报记者归访领会事务入铺，吉林省国资委无关部分事情职员暗示，“此事已经处置完了，关因而否存在‘吃空饷’环境等相干问题均已经向省委省当局报告请示。”至于涉事员工是返岗仍是被解雇，该事情职员不作侧面归应，仅夸大“问题已经经全数患上以解决”。 据此前报导，10月15日，吉林森工团体泉阳泉饮品有限公司（下称“泉阳泉饮品”）发布《关于要求任守志等四名同道限期返归公司上班的告示》，称公司有4人私行离岗。此中一位员工离岗时间为2008年，至今长达16年。
图为相干告示截图 告示还称，以上四名同道未经公司核准私行离岗，至今始终未到公司上班，在此时代内，公司不竭以各类方法与上述同道接洽未果。该告示引起网络“吃空饷”“铁饭碗”等连续串质疑声响。那时很多网友质疑，职员早已经离岗，为什么至今才处置？是否存在“吃空饷”的问题？ 10月17日，涉事国企人力资本部事情职员曾经归应记者称，4名员工离岗当天就停发了工资，“因这4名员工挂着体例，故但愿他们归来事情”。 另据红星新闻报导，泉阳泉饮品一位接线事情职员也曾经暗示，通知布告中的职员离岗时代，尽管暂未被除了名，但公司并无给他们发工资，不存在“吃空饷”。此前，由于企业转制等缘由，产生过雷同“占岗亭名额不上班”的环境，此中公司能接洽上的职员都已经经被清退。这4名流员公司其实接洽不上，无奈才发布通知布告，属于正常的职员清退法式。
涉事国企称登报发通知布告属于正常的职员清退法式（视频截图/新京报） 那末，持久离岗职员可否继续享用公司交纳社保？ 10月21日，吉林省白山市人力资本以及社会保障局12333暖线事情职员对彭湃新闻记者暗示，公司流水线工人持久未上班，按正常环境是不容许交纳社保的，但吉林省白山市的人社局以及社保局是分隔的，详细详情营业不清晰，还要征询社保局何处的说法。 吉林省白山市社会保险事业治理局一位值班事情职员则暗示，凡是用工就要交纳社保，至因而否离岗要望用人单元的说法。 另据新京报报导，10月21日，上述私行离岗16年的员工之一张某某已经返归公司。张某某丈夫称，16年前老婆有身身体欠好，公司相干卖力人给批了产假在家疗养，这些年老婆始终在外埠陪孩子上学。 据公然资料，泉阳泉饮品成立于2001年12月12日，为上市企业泉阳泉（600189.SH）控股子公司，持股比例的80.05%，股权穿透后，实控人为吉林省国资委，次要谋划饮用水、葡萄酒及果酒、预包装食物等营业。 对泉阳泉而言，泉阳泉饮品不仅是过去事迹“元勋”，更是将来事迹增加的但愿。
泉阳泉饮品的实控人为吉林省国资委（资料图/新京报咱们视频） 财报显示，2024年上半年，泉阳泉完成业务收进约6亿元，同比下滑5.49%；回属于上市公司股东的净利润约2067.75万元，同比下滑43.02%。统一陈述期内，泉阳泉饮品净利润9351.55万元，对上市公司进献净利润7485.92万元。 在泉阳泉7家次要控股子公司里，5家公司本年上半年泛起吃亏，另有一家上半年净利润41.28万元。泉阳泉饮品作为两家红利的控股子公司之一，对泉阳泉的净利润进献最年夜。 值患上一提的是，本年1月6日，泉阳泉发布通知布告称，泉阳泉饮品为南联国产高端自然矿泉水洽购名目的中标单元，中标金额8225.64万元，服务刻日三年，次要用于中国南边航空航班用水。 无独占偶，本年11月13日，江西上饶市余干县也公然喊话2名卫生院在编职员返岗。 凭据网上流传的《余干县卫生康健体系在编不在岗职员限期返岗通知布告》显示，其由余干县卫生康健体系职员在编不在岗问题专项整治事情向导小组办公室于11月13日发布。 通知布告称，凭据余干县人平易近当局办公室《关于印发全县卫生康健体系职员在编不在岗问题专项整治事情方案的通知》要求，余干县卫生康健体系相干单元已经于2023年9月下旬至2023年10月上旬间前后两次向在编不在岗职员入行了限期返岗见告。此间，瑞洪镇中间卫生院的曹某予以及玉亭镇卫生院的张某权返岗。本年以来，截至11月13日，曹某予、张某权无端私行离岗达15天以上。 2021年印发的《江西省卫生康健委员会党组关于巡视整改良铺环境的传递》指出，“医疗卫生人材步队建设存在亏弱环节。”传递夸大，连系事业单元改革，组织展开“吃空饷”以及在编不在岗职员清算。 期间财经幸雯雯综合自南边都市报、红星新闻、彭湃新闻等 |
