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比来几天，位于闵行区瑞丽路60号的闵行区待业促成中间瑞丽分中间正在加紧革新，为行将焕新进级并从新对外开放的“年夜零号湾乐业空间”做最初冲刺。一年前，这里推出了全市首家线下实体化“零工市场”；一年后，这里将聚集闵行人社各个条线的优质政务资本，打造全市首家人社综合服务载体，提供更为精准、高效、便捷的大众待业服务。这也是比年来闵行区人社局立异大众待业特点服务，促成高品质充实待业的一个缩影。

“零工市场”的创立，源于下层的一次访问。往年，闵行区人社局在闵浦人力资本（团体）有限公司调研时获悉：在闵行，该公司机动雇用的需求每一年以8%-10%的速率晋升，在2023年上半年更是泛起阶梯式跃升，“零工”岗亭需求已经经占到岗亭总量的32%。这标志着“零工”正式迈进“三分全国”期间。一方面，迅猛成长的市场展示壮大活气；另外一方面，新待业形态也暗藏着法令危害以及保障漏洞。 

为了入一步健全大众待业服务系统，规范成长新待业形态，2023年6月，闵行区待业促成中间瑞丽分中间推出了全市首家线下实体化“零工市场”，这里位处江川路街道，上世纪60年月曾经出生了上海重产业的“四年夜金刚”，调集了十万工业年夜军，常住生齿30多万人。丰硕的制造工业上下流以及待业需求，使“零工市场”有了安身点。紧锣密鼓，8月挂牌创建闵行区“零工市场”颛桥站，9月又设立闵行区“零工市场”吴泾站。这些“零工市场”以当局主导，凭仗平安靠得住、精准便当等特色遭到雇用供需两边的好评。 

起首，创建规范市场。制定了《闵行区零工市场服务与治理轨制》，此中包含“收费向社会提供零工求职雇用信息挂号以及岗亭发布”“用工主体需包管发布的雇用信息真实正当正确”“严禁发布子虚雇用，严打黑中介等背法举动”“不患上索要零工求职者身份证件”等一系列条目，对付用工主体天资、劳动合同及劳务协定拟定、征询维权渠道等都有详细划定，对两边都有所约束。 

其次，完美服务链条。充实阐扬大众待业服务上风，在零工市场内设立专人专岗，不仅提供一样平常征询、求职推荐、招工挂号等服务，还会经由过程职业计划、技术培训、守业引导等方法晋升求职者的待业才能，加强人岗婚配度。同时，充实阐扬互联网上风作用，创建求职挂号以及用工需求的信息库。经由过程上海大众雇用网、闵行“易待业”平台入行线上线下同步雇用，打造线上线下一体化零工待业服务平台。 

最初，健全保障系统。在零工市场内引进社会保障、劳动维权、工伤鉴定等政务资本，鼓动勉励人力资本机构、社会资源以及优质服务资本介入建设以及运营治理，全方位保障零工市场有序成长。 

统计显示，闵行区“零工市场”运营一年以来，共展开9场线下专题雇用会，累计召募1415家次企业，发布2827个岗亭，雇用总人数3.6万多人。  

另据领会，基于闵行区就促中间瑞丽分中间入行功用进级以及场合革新，聚集闵行区人社局各条线的优质政务资本，建设闵行南部地域“一站式”人力资本社会保障综合服务地标“年夜零号湾乐业空间”之后，还将以此为样板，在闵行北部地域构建“上海虹桥枢纽乐业空间”，从而推出结构公道、运转规范、资本同享、便平易近高效的区域性人力资本社会保障服务“新咭片”。 

上海虹桥枢纽乐业空间作为闵行区人社局在虹桥国际中央商务焦点区的前哨阵地，集政策征询、求职雇用、零工服务、职业培训、职业引导、守业引导、勾当信息、洽谈憩息、小型勾当等功用于一体，提供零间隔、一站式、高质量、定制化服务。同时，也将作为上海市人力资本社会保障服务的首要节点阵地，加载融进市级重年夜勾当、各种服务资本，造成面向长三角地域乃至天下的大众待业鼓吹阵地。 

（闵行区人社局供图）