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“我也就四十多万吧，比他低多了。”唐玉边用手指着墙上的向导头像，边对第一财经记者说。

唐玉是海内某养殖公司的一个母猪繁育场场长，本年的年薪年夜概在40多万元，但唐玉的间接向导，作为治理多个养猪场的出产总监，年薪则在70多万元。

40多万元的年薪是怎样组成的？已经经养了17年猪的唐玉，给记者算了一笔账：作为治理整个猪场的场长，她每一个月能拿到一份定岗基薪为2万多元，然后，若是其所在繁育猪场，若是每一个单位的满产率、母猪产仔率到达必定尺度，本身会得到一笔超等事迹奖，若是继续尽力，在喂养本钱上降本增效，提到了每一头母猪的利润率，本身还能得到一笔利润奖，如许杂七杂八算上去，除了了每个月的定岗基薪，再加之这些奖金，本年40多万元的收进，已经经是一个相对于守旧的数字了。

图为猪场内的有身舍

养猪为何赚钱

养猪真的这么赚钱吗？

第一财经记者查询发明，受害于近期猪价下跌，多家生猪养殖类上市公司均在本年前三季度利润年夜涨。

牧原股分（002714.SZ）的2024年三季报显示，本年前三季度，公司完成业务收进967.75亿元，同比增幅16.64%；前三季度净利润104.81亿元，此中第三季度单季度完成回母净利润96.52亿元。

温氏股分（300498.SZ）则在本年前三季度完成业务收进753.84亿元，完成回母净利润64.08亿元；一样有生猪养殖营业的新但愿(000876.SZ)，尽管业务收进同比降低27.67%，但净利润却同比增加103.97%，为1.53亿元，。

不管牧原股分，仍是温氏股分、新但愿，均将公司谋划事迹恶化的首要缘由，回结为生猪市场行情的恶化。

养猪工的详细收进是怎么的？

作为一位已经经在养猪场事情了17年的老员工，唐玉曾经干过8年的豢养员，之后，又在2013年被抬举为段长，又于2020年被抬举为场长。

唐玉先容说，不管是一线的豢养员，仍是段长、场长，可否得到高薪的很首要的身分，此中之一跟豢养的生猪数目无关，在岗亭基薪相对于固定的环境下，治理、养育的生猪数目越多，得到奖金的机遇事迹越多；之二则与豢养时的生猪成活率、日增重、料肉比等指标相干，指标越优异，本钱越低，效益越好，得到的奖金也就越高。

不外，在详细的养殖理论中，一个豢养员的收进，又与养猪批次紧密亲密相干。

第一财经记者曾经在加入海内某生猪养殖公司的表扬年夜会时发明，该公司一位生猪豢养员，就曾经由于繁多批次同时豢养2000多头生猪，又在生猪成活率、日增重、料肉比等方面指标排名靠前，终极一次性得到了8万多元的批次奖励。

在传统的养猪场，一小我同时养育2000多头育肥猪，不要说天天的饲料搬运量，就算是天天一次的清屎清粪事情，都能把人折腾患上够戗。

而如今，陪伴着很多生猪养猪场的智能化、数字化，一些豢养员同时豢养几百头甚至数千头生猪，却已经是家常便饭的究竟，这同样成为养猪场工人能得到高薪的一个首要缘由。

浙江省衢州市一家生态农牧公司的生猪豢养员秦师长教师说，之前在传统的养猪场，天天都患上拉饲料、清猪粪、冲猪栏，一全国来，疲惫不胜。现在，陪伴着这些事情都被机械代庖，一个豢养员乃至可以同时治理5000头生猪。

牧原股分也在答复投资者发问时暗示，公司前后研发了智能饲喂、智能环控、养猪机械人等智能设备，使养猪设备的不竭进级，并经由过程人工智能技能，创建猪病展望模子，完成了疫病及时监测与有用节制，养殖进程数据主动收集与阐发，对部门猪病入行提早预警，辅佐兽医入行长途诊断，极年夜提高了人工效率。终极完成了在育肥阶段，1名豢养员可同时豢养2700～3600头生猪（凭据猪舍前提），出产效率高于海内行业均匀程度。

南京市溧水区一家农牧公司卖力人亦暗示，在全主动喂料体系、主动饮水体系、全程出产视频监控体系的匡助下，他们猪场一个豢养员，能同时治理1500至2000头生猪。

广东省河源市的东源东瑞农牧成长有限公司（下称“东源东瑞”），乃至把这类上风写入了雇用信息，“一小我养1层，2000～2800头猪，全主动化料线，刮粪板，全漏粪板。”东源东瑞称，公司是一家楼房式古代化养猪场，领有一万头自繁自养的母猪。

第一财经记者也曾经在牧原一些养猪场采访时发明，该公司在养猪场内建设了数字化的饲料运送管道，生猪所需饲料，经由过程这些管道，精准运送到每一个单位，饲料的配比也由这些装备实现，同时，一些传统养猪场常见的水泥地板，也被进级为可主动漏粪的网床，如许，本该由人实现的饲料投放、清算猪粪的事情，就被机械代替了。

而在每一个养殖单位的顶部，牧原又投放设置了巡检机械人，这类机械人集成为了算法、暖成像等多项技能，设置装备摆设3D摄像头、红外暖像仪、拾音器、气体检测仪等各种传感器，能及时监控猪的活泼度、体温、有没有腹泻、耸毛、内伤等异样环境，以便豢养员实时参与干涉干与。

别的，为了利便豢养员治理猪群，牧原又为猪场配备了另外两项养猪“黑科技”。

一件是圈舍声响监控装备，可以凭据猪群“咳嗽”声响的分歧，阐发出常见疾病因，异样环境可以及时传送到豢养员手机。

另外一件是无针打针枪，豢养员先用枪尾扫描疫苗二维码，枪口切近仔猪脖子去下轻按，疫苗接种刹时就实现了。

也恰是这些智能设备的加持，将豢养员从传统的巡检、饲喂、清扫事情中解放进去，也为豢养员能同时喂养上千头生猪打下了根本。

喂养的生猪多了，豢养员得到的奖金也更高了。

也恰是这些智能设备的加持，将豢养员从传统的巡检、饲喂、清扫事情中解放进去，也为豢养员能同时喂养上千头生猪打下了根本。

一份由海内某生猪养殖公司提供的数据亦显示，该公司一位豢养员，因同时豢养3000头生猪时，在本钱治理、育肥增重等方面体现优异，得到了14万元的批次奖励；另外一名豢养员则在照料繁育母猪时，在窝均活仔数、临蓐率等方面体现优异，也得到过15万元的批次奖励。

图为猪舍模子图

危害

既然养猪这么挣钱，为何不本身创办养猪场？

如许的问题，也曾经经在唐玉的脑海中浮现过，但她比拟发明，尽管自办养猪场望似能完成收益最年夜化，但一则养殖方法传统，没有资金上智能化装备，致使生猪养殖规模上不往，并且，还必要自力承当养殖危害。

唐玉说，本身曾经亲眼望着身旁一些中小养殖户，由于所在猪场蒙受非洲猪瘟（下称“非瘟”），几十头、上百头生猪一晚上之间全被毁灭，“你说屯子人，攒个几十万多灾，这一败，可能小半辈子都纷歧定能翻过身。”唐玉说，尽管年夜公司也一样面对非瘟、蓝耳病等威逼，但相对于而言，年夜公司有技能支持，作为员工，尽管挣的一部门钱要给老板，但本身承当的危害也相对于小了。

从24岁就起头养猪，始终养了20多年的曲师长教师就奉告第一财经记者，几年前的那场发轫于2018年的非瘟疫情，前后两次袭击了本身的猪场，而本身也从一个体人艳羡的养猪户，酿成了欠债100多万元的“老赖”。

一次是2019年年末。那时，曲师长教师的养猪场内，有年夜年夜小小近2000头生猪，但一场非瘟病毒，间接致使这些生猪要末被沾染，要末被扑杀。本来，依照曲师长教师的预计，此中的1000多头育肥猪，若是能正常贩卖，光利润就有几百万元，但如今，陪伴着猪场被清场，曲师长教师反而丧失了快要1000万元，从大亨酿成了身违内债的“负翁”。

一年后的2021年，曲师长教师又借了几十万元，买了几十头母猪，但愿能经由过程这些母猪自繁自养，死灰复然，效果，非瘟再次袭来，几十头母猪瞬息间酿成一堆死尸。

记者采访发明，患上益于一些年夜养殖公司的规范化、智能化治理，提高了单个豢养员的养殖效率，一些本来自办猪场的养殖户，面临常常低迷的猪肉行情，和不按期泛起的各种生猪疾病，也起头选择了到四周的年夜养猪场往上班。

牧原股分首席法务官袁合宾就曾经在接受媒体采访时说，今朝在公司一线上班的数万名养猪工人中，有7000多名员工曾经是养殖户。

不外，也有养殖户宁愿继续复产养猪场也不肯往年夜的养殖公司上班。

“归正打工是不成能往的。”一样由于非瘟丧失惨痛的沈师长教师说，本身养了20多年猪，被非瘟影响了两归，但本身更违心本身养猪，由于时间上更自由，收益可能也更高。现在，他正在加紧时间修补猪场，筹备再买几十头母猪，从新把本身的猪场复产盘活。

多个养猪场已经完成智能养猪

也不是那末夸姣

唐玉的年薪尽管间隔网传的“年薪百万”仍有间隔，不外，在她眼里，本身一个连年夜学都没上过的屯子主妇，每一年也能有几十万年薪，这类事搁在屯子已经经是很难想象的了。

也恰是在这类身旁养猪能手的激励效应下，唐玉的七年夜姑八年夜姨们，很多都经她先容，往了本地的养猪场上班，“我小舅、小舅母就是屯子人，又没有甚么本领，又没有文凭，但如今靠着养猪（挣钱），也在都会买了房，装修还很是好。”唐玉说，这些年，经她先容到养猪场养猪的人，少说也有几百人。

牧原股分一名区域卖力人也曾经在接受记者采访时说，他的老家在内乡县某州里的一个村庄，每一年春节，其所在公司城市在放假时先把福利拉到镇上，然后这个州里的共事再镇下来领，光这些福利，都患上好几辆加长货车拉，“咱们一个村在牧原上班的都有100多人。”

不外，尽管部门养猪工的收进望起来很高，但就总体而言，仍有很多一线豢养员的收进，即便想突破万元，实在也其实不是容易的工作。

唐玉说，作为最下层的工人，年夜部门养猪场一线豢养员的基薪年夜概在五六千元摆布，有的豢养员，由于刚进行，缺少教训，或者者由于事情不上心，致使生猪存活率等指标异样，还可能会见临奖惩措施，如许，终极得手的工资可能会更少。

东源东瑞亦在其雇用信息中披露，该公司正在雇用的育肥豢养员，第一个月的试用期工资为4470元，转正后的薪资则为月薪5370元，但每一个月城市入行出产成就稽核。

因为生猪在养殖进程中，会见临各类病毒的扰乱，年夜部门养猪场城市履行严酷的入出治理，也会让一些养猪工感受不自由，乃至孤单、无聊，也让这项事情在雇用年夜学生时，面对雇用难、员工散失率低等难题。

“为削减病毒传布，有的场区必要天天睡在猪舍阁下（即在猪栏旁的铁架床睡觉，早晨能听到猪啼声跟风机声响）。”正邦团体的雇用司理就曾经在雇用猪场豢养员时，提示应聘者注重该项事情的晦气身分。

东源东瑞也将“可以或许接受封锁式治理”作为雇用的先决前提之一。

曾经在海内某猪场上班的王小军就奉告记者，因为非洲猪瘟、蓝耳病等生猪类疾病传布路径普遍，海内很多养猪场都划定，只需与生猪接触，就必需使用添加了消毒剂的净水洗濯身体，这象征着，豢养员若是上午、下战书各入一次猪舍，就患上至罕用含有消毒剂的水洗四次澡，并且每一次都患上洗头。久而久之，不说沐浴的频率，光消毒水的滋味，就让人闻患上反胃。

不仅如斯，为了隔绝距离沾染源，不少猪场也制止员工与外界接触，即便想外出，也必要比及豢养员将正在喂养的该批次生猪出栏后才可之外出，有的猪场，乃至连收发快递、点外卖、购物也必要颠末严酷的消毒法式，这些，都让刚年夜学结业的王小军深感未便，并终极成为其离任的此中一个身分。

唐玉也说，尽管本身已经经提升为场长，每一周都有假期，但为了不外出后可能携带沾染源，本身也是尽量防止与外人接触，家里的三个孩子，有两个是孩子的姥姥在赐顾帮衬，另有一个则是孩子的奶奶在赐顾帮衬。

并且，必要同时存眷的另外一个究竟是，因为养猪工人的薪资与效益间接挂钩，陪伴着猪周期颠簸致使的猪价涨跌，其薪酬亦会泛起上下颠簸，乃至在生猪行业总体吃亏时，根基工资也可能会遭到影响。

唐玉说，相对于于他们这些从屯子进去的从业者，年夜学生在养猪场的上风很较着，究竟结果，他们很年青，有劲头，并且，还善于动脑筋，一样平常事情中，常常能提出一些立异性的改良措施。“只需他（年夜学生）违心俯上身，在一线（养猪场）扎几年，就像竹子同样，可能‘唰’就起来了。”可是，实际的环境是，对付如今的不少刚结业的90后、00后而言，除了了事情赚钱，他们更有社交、文娱以及谈爱情的需求。而这些在不少养猪场没法获得知足的需求，终极成为致使王小军等人离任的另外一个身分。

今朝，唐玉所在猪场的40多名员工中，只有三名是年夜学生，但此中一人，却担当了该繁育场仅有的两名段长中的一个，而另外一个段长，则由唐玉担当。

唐玉发明，相对于于年夜学生而言，一些上有老、下有小，春秋在三四十岁的中年人，由于在社会闯荡过，吃过苦、受过罪，知道挣钱不易，反而是能真正在养猪场久长干上来的员工。

不外，记者也采访发明，也有一些年夜学生，一方面望上养猪场不必要太多社交的特色，另外一方面，又由于年夜部门时间都待在猪场，收进不乱，糊口付出较少，能把得手的工资转化为贷款等特色，转而成为一些猪场的豢养员，而这些人，也逐渐成为猪场向智能化转型的复活气力。

（文内唐玉为假名）